我自2011年1月开始从事人力资源工作书店胖，当时是在项目公司出这，岗位上就我一个人招人，工作内容涉及到人力资源所有拇教剑块平民女，培训只是其中的很小部分各自躺，虽然对培训的整个流程务完成、师资管理小白兔、日常组织等也积累了一些经验过她听，但是始终是停留在表面次三番，没有深入过四名力。2018年5月开始雪耻，我调动到大区人力资源部领导力发展岗众学生，专门从事培训工作小舞眼。由于当时人才培训岗缺编石柱上，大区的所有培训工作都落在了我一个人身上卡本。两年多干下来权决定，经历了大大小小培训项目30多个烧尽，可谓感慨良多嘶哑，今天索性不自量力股委屈，来论一论培训工作者的自我修养体竟。